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飞鹤劳保工业购——机械制造业网络化组织模式

发布时间:2022-10-01 03:57:10   来源:华体会体育在线登陆 作者:华体会国际注册 

  内部市场是组织结构的新形势, 它也是信息网络发展的产物,也可以说, 信息网络是内部市场形成的技术基础。

  何谓“内部市场”,内部市场简单的说就是企业内部形成的一个市场。内部市场打破了传统企业管理的等级结构传统的垂直金字塔式 的等级结构在新的条件下不再适用。中层管理将逐渐被淘汰, 将过去 以功能分工的组织方式转变为“流程”、“网络”为导 向的组织形式, 构成一个非中心化的、企业家联合体的网络。

  微观 的看, 内部市场形成为一个纵横交错 的网络。 这个 内部市场 意味着企业将从等级制转变为一个新型 的结构。 用美 国麻省理工学 院的管理专家马龙 的描述称其为“ 网络组织, 这是一种非等级制度。 在等级制度情况下,主执行人必 须通过 团队领导才能对项 目成员实行管理 而在“网络”制,情况下,主执行人可直接和项 目成员联系, 从而减少 中层管理。 它能克服等级制 的缺 陷。这种

  “ 网络组织, , 最重要 的特 点之一是 以决策为 中心 的组织模式。 这种组织,由于 其 内部存在 以激励为主 的治理机制,整个组织有 生机,即组织 内部活跃 又由于 适 时决策和现场决策 的作用, 是企业对外部变化 反应较快, 有效应变能力强,即组织对外呈柔性。

  以决策为 中心 的组织模 式, 并不是组织结构 的决策无边限, 但这种边 限并非来 自分权程度 的大小, 更不是管理的原因,而主要来 自生产经营 的特 点和企业经营发展 的现状。 企业 内部的 网络化 组织可 分为两种基本类 型 固定式 网络化组织和 自由式 网络化组织。固定式网络组织是指网络中单位和单位之间的业务流程和信息通道是固定的或被规定的,不能或无法另外选择自由式网络化组织, 指网中单位之间非固定联结, 业务流向和信 息通道由单位自由选择, 这种组织中,以决策为中心的特征更为 明显。

  网络结构中的决策将尽可能由底层做出。依靠技术手段,丰富的信息足以使智慧型员工完全不必 再等上层管理人员的指示就可以做出自己的判断。在网络组织中, 原来主要负责汇报情况、传达命令的中层管理成为多余。这种变化既减少了管理中间层,又扩大了控制范围。



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